◆“电工1号，水暖工1号，做好准备！现在计时开始！”12月10日，物业四处人力资源部在和平街物业站组织综合维修实操比赛，参赛员工按照实操试题的要求，分别在规定的时间内完成水表和节能灯的安装。现场割管、套扣、缠麻线、配管配线准确无误，水龙头出水成功、安装无误，灯泡亮起，师傅们展现出了娴熟的技术功底。此次实操考试充分调动了员工的积极性，提高了岗位技能、工作效率，也给员工提供了一个交流学习、切磋技术的平台。
 
    ◆12月9日，物业三处在万寿路项目部组织综合维修技能比武大赛，来自各项目部的17名员工参加了比赛。此次比赛共分为6组进行，公司项目技术部孟连山、人力资源部刘硕协助开展比赛。经过激烈角逐，17名参赛员工都取得了合格成绩。
 
    ◆“岗位练兵、技术比武”活动是提升员工专业技术和操作技能的有效措施，也是增强企业发展后劲和竞争力的重要途径。为此，物业二处开展了为期半年的技能培训、考核练兵活动。
这次培训大练兵活动技术含量高、操作技能涉及广，涵盖了物业管理、工程维修、客户服务等七个专业；培训的讲师由各专业的技术带头人组成，以讲课与实操相结合方式进行培训授课，再以书面考核及实操考核的方式为参加培训人员做出培训效果评估。
    这次培训大练兵活动提高了员工的综合素质、专业技能，激励员工创新发展热情和爱岗敬业精神，使全体员工都能够更加专业、高效地开展工作，推动物业二处各项业务健康有序发展。
 
    ◆为提高维修工理论和专业技术水平，挖掘劳务派遣人员队伍中的技术骨干和能手，为劳务派遣人员的转回打基础，11月10日机电设备处启动了电梯维修工第二次培训工作。11月12日至17日，电梯运维部组织了统一答卷考试和实操考试。此次实操考试，按维修工所管电梯品牌—永大、东芝、默纳克等品牌进行分组，使他们在考核中进一步熟悉、了解系统，发现不足能够及时纠正，真正提高实操能力。