随着2016届应届毕业生求职高峰季的到来，公司人力资源部积极开展校园招聘工作。
    一方面，密切关注各大高校举办校园宣讲会/双选会以及北京人才网、凹凸人才网等中介机构举办人才交流会的通知，根据学校的专业实力、往届学生素质水平等因素，有选择性地报名参加部分院校的双选会和宣讲会，向学生宣传我公司历史沿革、业务发展、用人理念等信息，接收学生简历。截至目前，已参加北京工业大学、北方工业大学、北京建筑大学、华北电力大学等高校的校园招聘会。
    另一方面，积极与房地集团企管法务部相关工作人员联系，充分借助集团的招聘资源，拓展招聘渠道，与集团工作人员共同参加以集团名义报名的各类校园招聘会。目前，通过集团报名北京市人力社保局大中专毕业生就业处、北京市毕业生就业服务中心组织举办的“市局进校园”招聘活动，参加北京信息科技大学专场双选会；与集团共同参加市国资委和北京市人才服务中心组织的北京科技大学“市属国企专场招聘会”。
    在面试环节，为进一步提高面试的专业性和有效性，邀请公司内各专业高水平人才参与面试。例如，邀请机电设备处王文斌经理、国馨分公司侯沫宇副经理等参加暖通、给排水专业的面试，邀请机电设备处吕达副经理等参加机电、电气专业的面试，在面试中，人力资源部工作人员重点关注面试对象的综合素质水平，由专业人员对其专业素养进行审核、把关。
    下一步，人力资源部将持续推进校园招聘工作，继续安排学生面试、实习。