2019年1月10日至11日，首华物业公司党委组织开展了2018年度中层管理人员述职述德述廉考核测评工作。各单位党政负责人、公司机关各部室正副职共41人参加了公司的集中述职测评。公司领导班子成员、各单位党政负责人、公司机关部室负责人、各单位部分职工代表共计56人参与了测评打分。此外，1月初，各单位副职共23人在本单位参加了述职测评，各单位领导班子成员、中层管理人员和职工代表参与了测评打分。测评票分为A、B、C三个层次，每个层次有不同的分数权重，满分为100分。
    公司每年坚持开展述职考核测评工作，对干部考核测评形成常态化。述职工作针对不同测评主体，设计了四种测评打分表，使测评工作更有针对性、侧重点。通过述职，提升公司中层管理人员对公司及各单位经营管理情况的总体认识，各单位副职和部分职工代表到公司考核测评现场进行聆听和打分，也加大了各单位的横向交流。各单位党政一把手参加公司、本单位两次述职，进一步扩大对基层单位负责人的测评范围。
    述职测评结束后，公司党群工作部对述职测评的成绩及时进行了统计，并向公司党委进行了汇报。随后，在全公司范围内进行了测评结果公示。