1月22日-23日，首华物业公司隆重召开公司二届四次职工代表大会，拉开了公司2019年转型升级的新篇章。房地集团工会副主席陈瑞同志、首华物业公司领导班子、公司机关部室负责人、各单位党政领导、职工代表、列席代表共100余人出席此次大会。     大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘小中同志主持，集团工会副主席陈瑞同志，公司党委书记、董事长李忠同志，公司党委副书记、总经理王晓晨同志发表重要讲话。
    集团工会副主席陈瑞同志在讲话中指出：在过去的一年里，首华物业公司全面完成了各项经营任务，实现了稳中求进的总体目标，2018年工作报告以及2019年工作计划报告，内容详实、亮点突出、振奋人心，既全面总结了2018年各项工作成绩，又认真梳理了各项工作机制及现状，为公司2019年实现跨越式发展奠定了良好的基础。
    他要求，2019年，首华物业公司一是要以习近平总书记重要讲话精神为指导，统一思想，武装头脑，努力开启新时代工会工作新局面；二是要积极推动构建和谐企业劳动关系，有效维护职工合法权益，努力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感；三是要深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题教育活动，积极搭建职工素质提升平台。
    公司党委书记、董事长李忠同志总体部署2019年工作任务，关心职工身心健康，从七个方面进行了着重强调：一是要扩大市场，市场开拓依然是首要任务；二是要进一步规范项目管理；三是要打造区域综合服务体；四是要全面加强内控建设；五是要做好人才选用育留工作；六是要精简工作会议，多开现场会议；七是要关注身心健康，缓解工作压力。
    公司党委副书记、总经理王晓晨同志要求：2019年要在两级党委的领导下，全员压实责任，扎实抓好各项工作的贯彻落实。做好一个核心工作——建国70周年服务保障维稳工作；两个基本工作——制度建设和核算；三个主要工作——老旧平房院落和市管房屋的管理修缮工作，非经接收管理品质提升工作，供暖成本管理工作。
    此次大会共13项议程，全面总结了公司2018年工作，科学分析了当前形势，明确了2019年重点工作任务；无记名投票表决通过了《公司2019年度工资集体协商协议书（草案）》《公司职工福利实施办法（草案）》、《公司外部市场拓展管理办法（草案）》；举行了《公司2019年度工资集体协商协议书》签订仪式。     会上还表彰了2018年“降本创新年”主题实践活动先进集体、示范项目、先进个人，公司领导为获奖代表颁发了奖杯和荣誉证书。随后，大会公布2019年“规范提升年”主题实践活动方案，指导全体职工踏上规范提升新征程。
    “规范提升年”要求各级领导身先士卒，以“定目标、谈方法，做实事、冲在前，当裁判、主公平”为工作指引，在扩大市场、项目管理、挖掘方法、内控管理、人力晋升等方面实现突破，进一步压实公司基础性工作，保持市场拓展势头，强化经营管控能力，规范经营运营模式，大力培育各类人才，稳步提高公司经营质量，持续提升企业效益。
倡导各级职工加强对“规范提升”的认识，以“规范”为抓手，一方面规范日常工作，一方面制定工作规范。在实施过程中，起点要高、要求要高，标准要明确，从而达到“提升”的目的。
    经过两天与会代表的共同努力和全力支持，公司二届四次职代会圆满结束。
    发展是硬道理，是永恒的主题。公司各单位将以党的十九大精神为指引，在公司党委的领导下，团结带领广大职工迎接新挑战，展现新作为，为全面完成2019年的工作目标共同努力，以优异成绩向建国70周年献礼！